制度学习 扎实教学

发布日期: 2018/4/4 11:08:48信息来源:办公室 浏览次数: 打印

4月2日下午,青蓝学堂学员们在一楼会议室开始了本学期的第一次学习,学习内容是古荡一小的考核制度。许建芳校长为学员们一项项解说,并且对我们年轻老师提出了要求。

古小的考核制度自2008年制定以来,严格实施,要求十分详细,包括对于教师、职工和行政人员的不同人员的考核,教师又分语数教师和综合教师。考核满分100分,学期考核占80分,学生评价占10分,行政测评占10分。

学期考核分教学五认真、特殊成绩、学历进修、教师出勤、听课笔记五大块。许校长结合学期考核中的教学五认真指导我们年轻教师平时教学、备课、批改、听课、辅导工作如何落到实处。许校长表扬了陈银霞老师,陈老师工作细致,认真撰写教后记,并且明确表明教后记数量以及总课时数,检查老师一目了然,许校长明确规定了二次备课不仅仅是划重点,更应该写上自己对于学生的特色备课,同时明确了教后记以及听课所想所感的字数要求。特殊成绩,是对撰写论文、研究课题、积极上公开课老师的特殊奖励。许校长鼓励我们年轻教师多写论文、研究课题、认真上好一节公开课,积极向杂志社投稿。

结合行政测评,许校长希望我们能以热情饱满的姿态迎接每一天的工作;结合学生评价,许校长希望我们能以爱心与耐心陪伴孩子们的每一天成长。在场的每一位学员都认真听讲,并且做好笔记,更会践行到工作中的每一天!

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